2009年8月30日上午9点，西安博迪学校2009学年度第一次全体教职工大会在教学楼多媒体教室隆重举行。全校所有校领导及教职员工参加了会议，会议由校务办公室倪宏宇主任主持。
大会一开始，西安博迪中学校长王小鹏作了名为“再鼓干劲 奋力拼搏 以全新面貌迎接建校十五周年”的讲话。首先，王校长就暑假的招生情况作了详细的总结，表彰了一批放弃暑假生活，在校坚持工作的老师，为全校教职工树立了学习的榜样。接着王校长从教师备课、学生德育管理、后勤管理等教育教学常规的细节方面作了详细的要求，同时宣布了奖励机制，鼓励各位教师在自己的岗位上做出贡献，抓出成效。最后，王校长对各位教师新学期的工作提出了几点要求与希望，她希望学校的每位教师都要讲师德、讲规范、讲团结、讲风格，以实际行动赢得家长和社会的口碑，赢得群众的信赖。
接下来，中学部和小学部分别召开会议详细部署新学期的迎新工作。新学期的序幕已经拉开，各位老师都蓄势待发，他们纷纷表示，要团结协作、真抓实干、干出成绩，以自己的实际行动来迎接我校十五年校庆！
（附：王小鹏校长的讲话）
大会现场
王校长在大会上讲话
李副校长做大会发言
刘主任做迎新工作安排
智主任做新学期教学工作安排
在新学期教师会上的讲话
-----西安博迪中学校长 王小鹏
2009年8月30日
老师们：
愉快的暑期生活结束了，今天我们在这里召开新学期第一次全体会议。首先，让我们以热烈的掌声向新加盟我校的所有教师表示最诚挚的欢迎和衷心的感谢!
经过一个假期的休整，今天我们又踏上新的征程，迎接我们的几乎全是利好的消息，然而，等待我们的也将是艰巨的任务，让我们从今天起，把心收回到我们的学校，我们的学生身上，告别悠闲舒适的假期生活，鼓足干劲，团结一心，以全新的面貌投入到工作中。下面，我讲三个方面的问题：一是招生情况，二是常规管理、三是要求和希望。
一、 招生情况
今年的招生工作，我们取得了可喜的成绩，学生的数量和质量都得到了提高和改善。
新小学一年级、新初一、新高一招生计划全部超额完成，小学各年级插班人数创历史新高，招生人数近200人。初中各年级也吸纳了许多优秀学生插班学习，尤其是周边学校的部分优秀学生转入我校就读，附近公司、企业也找上门来联系子弟就读事宜。高中统招生人数达到近几年新高，生源的质量和数量得到较大的改善和提高。
招生工作凝聚着全体教职工的辛勤与汗水，凝聚着各位教师的智慧与创造力。从五月份开始，拉开了招生工作的序幕，六月份高考以后，原高三的所有老师几乎全部下到各招生生源基地参与了招生宣传，为后期的学生报考志愿、选择在我校就读奠定了坚实的基础。原高三年级董锦涛老师、高东老师、马峰伟老师至始至终参加了招生工作，他们和新初一年级组长王燕老师几乎牺牲了整个暑期休息时间，直至前天参加培训才离开招生办。他们凭着自己的个人魅力为学校赢得了许多生源，解答家长问题耐心细致，处理问题灵活机智，谈吐间处处闪耀着智慧的火花。新高三的赵彩霞老师、新初三的贺红梅老师也一马当先，补课一结束立即投入招生工作。
在中考分数揭晓，家长学生来校咨询的高峰期间，所有的中层以上干部全部参与，年轻教师余小伟、刘欣、张保刚、张敏每天工作十几个小时，他们从不叫苦叫累，顶着烈日，不厌其烦地把一拨一拨的家长在我校诺大的校园里一天要领着参观十几次甚至几十次。孟富民老师忍着病痛，待腿痛稍好些就来到招办坚持值班，祝宜君老师放下家里正在盖的房子，从洛南赶回来参加招生值班。
教务主任智涛假期一天都没有休息，除了在学校值班外，还自己开着车往返于招生点临潼与西安之间，办理录取手续。李力副校长家在新疆，我们一直劝她回去，可她坚持到八月初学生大面积基本招完才启程回新疆，回去后还心系招生，每天和我或招办通电话询问招生情况，八月十几号就又回到学校准备开学工作。招办吴开军主任为了招生方便，自己掏钱买了辆车充为公用，每天用不太娴熟的驾驶技术穿梭在大街小巷，有时还开到外县，跑到渭南、临潼等地区。德育处刘志鹏主任刚接完汉语桥英国中学生夏令营被流感病毒疑似隔离回来后就上班开始招生，教务处王涛主任每天安排生活老师外出宣传，每天回校进行总结，值班一直坚持到八月份才回家处理家事。
原初中毕业年级的班主任李艳梅老师、王燕老师、秦丽霞老师坚持做好本班学生的升学指导工作，为高中提供了生源。
小学部今年是独立招生的第一年，刘校长精心安排，严格把关，要求到位。姜静华、张华君、马玉、侯改琴等老师每天顾不上吃饭接待家长，取得了博迪小学历史上最好的招生成绩。
今年新加盟我校的陈锋老师，把原单位工作交接完后第二天就来到学校参加招生，为初中插班赢得了许多生源。
办公室主任倪宏宇一个假期都没有休息，主持实现了我校网站全面改版，使我校网站一步跃到了与国际接轨。凤凰网、腾讯网连接国际班首行显示博迪学校。信息技术老师景江枫每天登陆学校网站对阅览我校的信息进行及时统计处理反馈，总务处周主任每天巡视校园，为招生提供良好的环境，全力进行校舍维修和建设。
还有许多教师假期几次带着学生来学校参观直至报名，任丽娟老师从咸阳过来多次，孙九菊老师 、王红光老师、马兴彬老师、何军荣老师 、已经退休的郭树英老师等等。在此，难免挂一漏万。
从我们参与招生工作过程能够看出，我们的生源主要来自于家长的口碑，这一点，在小学部体现的尤为明显。
二、 落实常规，真抓实干，全面提升教育教学质量
招生时能把学生招得来，那么，开学就是看能否把学生留得住，还要教的好。教的好是留得住的关键。要教得好，就需要抓好教育教学各项常规，要向常规工作要质量，在精细处下功夫。新的学期，我们要在教育教学常规上下大力气。
1、落实常规，把工作做细做实
本学期，我们要在常规工作上狠下工夫，向常规工作要成绩。教育教学常规上经常出现的问题是不实，不细。教育教学是很严谨的科学，浮在面上，粗枝大叶就会问题，日积月累就成了大问题。因此，本学期，我们主要通过教研组长抓备课组活动来落实我们的教学常规。对备课组活动要有统一要求，如全组教师必须围坐在一起，不准单独备课，不能只是对答案。要准备充分，要有中心发言人，要有主题，要确实做到教学内容精选，习题精选，要真正去研讨。课堂教学要努力提高效率。年级、教务、教研等相关部门要推门听课进行检查指导。搞好每周一课活动。听完课后，全组教师要及时反思。每周一课不是检查课，不评价教师本人，主要针对学科内容安排做评价，调整。对青年教师课堂教学进行课堂教学评比，老教师上示范课，供大家观摩。采用常态教学课和随堂听课等多种形式对课堂教学进行检查。
学科自习作业要适中，不能太少，也不能太多。备课组长要把握好这个度。全面了解学生答题情况，课堂教学有的放矢。要求学生建立错题本，对错题本及时、定期检查，适当安排学生看改过的错题。
教师要注意习题收集。不能简单地一味地依靠教辅资料，要形成自己的东西。精选习题注意积累，否则“巧妇难为无米之炊”。习题积累不要只靠教研处、靠组长。必须人人动手。每个教师建立一个习题集锦本，一个改错本，把有训练价值的题目、学生出现错误的题目工整书写，备个人积累、学科编写教案之用。这些题反复训练，发现共性，增强针对性，方向性。对于考试，应做到时间安排合适，批阅试卷快速，成绩分析准确及时，应对措施得力。
在德育管理上主要抓学生一日常规20条。如早操的质量，早读的朗读，就寝的安静有序，手机不得进入教学区，严格门禁制度，走读生佩证出门，住宿生一缕不准随意出门等等。
2、强化检查，精益求精
管理常规上经常出现的问题是不严，不力。
主管教育教学管理的部门教务、德育、教研室、教研组、年级组要形成合力，形成人人都抓常规，人人遵守常规的科学态度，严谨治学的精神，坚持标准不打折，执行规范不漏项。避免单打一，更不能出现应付差事，欺上瞒下，评价不公的现象。管理检查力度要加大，不能参杂人情成分，不要遮遮掩掩，犹抱琵琶半遮面，不能九分说成绩，一分说不足，要颠倒过来这个比例，在科学上以批判的态度治学。指导业务要直接坦言，不留情面，所有教师都要从思想上愉快地接受和参与管理。但是，管理严格的同时，注意要本着从提高业务水平和能力的基本点出发，关怀、爱护每一位教师，要让教师心情舒畅地接受指导和建议，从而形成教育研究的良好风气。在对学生的管理上要宽严有加，爱字当头。让每一位学生真正快乐健康地在博迪接受学习和锻炼。
后勤管理也要按照常规加强。树立服务意识，将服务时间前移，服务内容扩大，服务质量提高。值得一提的是，这学期，我们学校将食堂收回自己管理，要求全体后勤职工关心支持和帮助食堂快速发展，早日走上正轨。
3、持之以恒，贵在坚持
好的成绩的取得，良好风气的形成均非一日之功。不能三天打鱼，两天晒网，刚开学轰轰烈烈，途中冷冷清清，虎头蛇尾。也不能有人督促就开展，没人检查就混。一定要把好的做法变成自觉的习惯。尤其是对于学生的管理，如果不能持之以恒，那么之前的教育将前功尽弃。会在学生的意识上和人格上造成极大的缺陷。
4、奖励激励，抓出成效
学校工作，核心工作是教师的工作。如果每一位干部、每一位教师主动承担起自己应尽的职责，成绩不进步是不可能的。一个教师，只要在岗，就要认认真真做好每一件事，就要满怀激情享受教育所带来的快乐。
教师奖励这一项，学校每年召开一次教师表彰大会，重点是对教学成绩和教研成绩的表彰。今年我们设立多个奖项，增设集体奖和教师单项奖，比如一流教研组、一流年级组、一流处室、先进班集体，优秀班主任，青年新秀、师德标兵和师德先进个人等，对先进集体和个人进行表彰。使教师的劳动得到充分的肯定。每一个奖项都含有很多内容，如，年级组评选中有办公室卫生的内容，有关于生源巩固率的内容，教研组评选中有备课组活动和学科活动的内容。要突现特色。通过这些活动，要把那些思想品德高尚，工作先进，付出多的集体和个人评选出来，逐步形成比学赶帮超的风气。
我们经常在工作中看到，有些人敬业精神强，任何一项工作一接手就废寝忘食，保质保量完成。这些人就是我们值得学习的先进人物。有些人则以自己的事情为主，不管事情干没干完，到下班时间就撂下手头工作走人。这些人是需要培养和锻炼敬业精神的，特别是个别青年教师。短期来看，敬业是为了学校，长期来看还是为了你自己。敬业可以使你受到来自领导、同事和学生的尊重。我们中有一部分教师，就是因为敬业，教学成绩优秀，赢得了学生的信赖。做任何工作，敬业精神都是走向成功的最宝贵的财富。
昨天在新教师骨干和起始年级教师培训会上，交流发言的小学部杨蜀琴老师，王仙妮老师，中学部的胡宝朝老师，高东老师，他们都在各自的岗位上为学校作出了贡献，就应该得到表彰。实践证明，只要我们每日坚持了常规 ，日积月累，就会进步 ，就会取得成绩，经常在你还不察觉的时候，成绩就已经显现。
人们经常说：“只要精神不滑坡，方法总比困难多。” 让我们发挥我们在座的三百多人的集体智慧，树立百倍的信心和勇气，什么样的困难都能克服，什么样的艰难险阻都能跨越。
三、 新学期的要求与希望：
1、 讲师德，敬业奉献--全心全意投入学校的工作，不要只打自己的小算盘
2、 讲规范，从严要求--把自己置于规范之内，不游离于之外，高标准严要求
3、 讲团结，铸造团队--教师队伍整体融合，树团队意识，打造博迪优秀团队
4、 讲风格，服从大局--不讲不利于学校发展的话，不做不利于学校发展的事
老师们，新的学期，我们将面临更大的挑战，招了那么多的学生，我们肩上的责任太重大，我们没有理由偷懒，更没有理由懈怠，我们要对得住那些把孩子托付给我们的家长，亲戚和朋友，我希望全体教职工以大局为重，团结协作，真抓实干，干出成绩，以实际行动赢得家长和社会的口碑，赢得群众的信赖，迎接我校十五年校庆！
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